借鉴了澳洲移民方式的英国移民新政，难度有多大？对比澳洲是否更简单呢？

英国最近发布的积分制移民新政，长久以来都被宣称是“澳洲模式”。那么这个效仿澳洲的积分移民制，与真正的澳洲模式相比，区别在哪里呢？对于留学生朋友来说，哪个国家的移民制度更有吸引力呢？

让我们一起来对比一下。

一、英国移民新政申请条件

英国的移民新政规定我们上次已经提过，积分制将为移民的特定技能、资格、薪水或专业分配对应的分数，移民必须达到70分才能拿到签证并在英国工作。

必须满足的要求有以下三条：

·  获得“经批准的担保公司”提供的工作（20分）

·  拥有相应的工作技能（20分）

·  必须要会说一定程度的英语（10分）

薪资条件：

·  年薪20,480英镑-23,039英镑（0分）

·  年薪:23,040英镑-25,599英镑（10分）

·  年薪25,600英镑或以上（20分）

薪资不够？那就看看额外条件：

·  指定的短缺职业（20分）

·  与其职位相关的博士学历（10分）

·  科学、科技、工程、数学领域的博士学历（20分）

这样看下来可以发现，这次的新移民政策将着重吸引高技术劳工，降低了薪资门槛，提高了英语能力要求，欧盟公民不再具有优势，而博士生、劳力短缺职业从业人员也将更容易获得签证。

二、与澳洲技术移民对比

对比澳大利亚的积分制系统，英国并没有照搬。

我们来看看澳洲的积分制：

英国的积分制中，并没有将澳洲比重较大的个人年龄放入评分系统中。

其次，在澳洲，工作经验占的比重也很高。在澳洲境外工作经验8年以上的可得15分，澳洲境内8年工作经验也可得20分，两项加起来，累计最多得20分。

澳洲的制度相较英国而言，比较弹性，会因为年龄不同、英语水平和工作经验不同而有不同的分数，而且35岁以内工作经历越丰富，则越占优势。

而英国的积分制度则比较严格，某一项一旦没达到要求标准，就会因为无法获得分数而被拒之门外了。

对于刚毕业的英国留学生来说，特别是博士留学生小伙伴，这项政策是有利的，降低了薪资的门槛，还提升了对学历、和短缺行业从业者的重视程度，也能与欧盟公民一视同仁，优势还是很明显的。再加上PSW签证即将回归，即post-study work签证，留学生小伙伴们毕业后，和欧盟国家的移民站在同一起跑线上，还可以通过该签证再待在英国两年，两年后再找符合移民要求的工作也会容易轻松很多。

当然，新政还未施行，谁也不知道接下来又会发生什么样的新变化，我们会持续关注，与各位移民与留学申请人同步最新政策情况。

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