加拿大持续用工荒！2019年第三季度职位空缺达43万！来吗？这些行业最缺人！
近日，加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)发表了最新的“招工报告”，报告显示，加拿大企业仍面临着劳工短缺问题，今年第三季度，私营部门约有433,000个岗位空缺，比2019年第二季度增加了1,500个，比去年同期增加了15,000个，职位空缺率保持在3.2％。
这项报告的结果基于CFIB每月对部分企业的分层抽样调查——来源于最近一个季度的1,937份反馈。在调查中，受访者提供了其企业目前雇用的全职和兼职人员的总数、以及空缺长达4个月的岗位数量。
CFIB首席经济学家Ted Mallett在一份声明中表示：“这已是加拿大连续第五个季度出现职位空缺率创历史新高的情况了。其中，雇员少于5人的小型企业招募雇员最为困难，职位空缺率高达5.4％。”
一、各省职位空缺情况
在本次报告中，加拿大全国有4个省的职位空缺率上升，其余6省保持不变。
· 魁省以4％的空缺率成为全国之冠，空缺职位数量为119,800个；
· BC省的空缺率相较于上一季度没有变化，为3.8%，空缺职位数量为71,400个，排全国第二；
· 安省空缺率同样维持在3.2%，空缺职位数量168,00个，为全国第三；
· 依赖资源经济的地区，如草原三省和NL省，在过去几年的职位空缺率一直偏低，但今年第三季都有上升，NL省以0.2%的涨幅夺得全国涨幅之冠；
· 草原三省曼省、萨省和阿省的空缺率涨幅同是0.1%；
· 海洋四省中，NB省和NS省空缺率均维持不变，PEI岛则是全国最低，为1.9%。
二、各行业职位空缺情况
以行业类别分析，加拿大第三季度职位空缺率最高的行业是个人服务业，如美发、干洗店和殡葬服务等行业的空缺率保持在4.9%的最高水平；其次就是排名第二的建筑行业，职位空缺率为4.7%；再往下就是酒店行业（4%）、农业（3.7%）和信息（2.4%）均有显著增加。
同时，在运输（3.4％），制造业（2.8％），批发（2.6％）和零售（2.5％）等行业，空缺率一直在稳步下降，加拿大全国职位职位空缺率最低的行业依然是自然资源业，仅为1.8%。
二、加拿大依然需要大量海外移民
目前，加拿大的人口增速十分缓慢。根据加拿大的人口普查数据，近年来加拿大的人口累计增长率只有5%，每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计，1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年该比例缩小为4.2比1，预计到2036年只有2比1，而到2035年预计有500万加拿大人将退休。
今年加拿大的GDP增速将达到3%，人均GDP高达5万美元（约合人民币33万元）——如此高速发展的经济水平，却没有充足的劳动力与之匹配。因此，加拿大提出了每年吸纳100万移民的政策，用来“确保国家人口、经济繁荣”。未来，移民对于加拿大人口的增长比例将会越来越高。
可以看出，目前，加拿大的劳动力短缺仍然是雇主面临的重大挑战，这也就意味着加拿大对移民的需求即将继续保持有增无减的长期趋势。
1、萨省技术移民
适合人群：工作经验5年+，雅思高分申请人
目前，萨省率先开放技术移民大门，对申请人职业基本“无要求”，类型广泛，申请人只需满足以下要求，即可申请：
1、萨省技术移民评分标准中，总分100分，至少需要获得60分；
2、需要达到最低的语言标准：CLB 4分；
3、至少完成了1年以上高等教育；
4、在过去的10年中，至少有1年以上的工作经验是跟你的教育背景或者培训经历相关的：
4.1 申请人的专业或者培训职业必须是高技能领域（指：NOC 0、A、B），并且是萨省所急需职业；
4.2 申请人至少完成了1年以上的高等教育，所获得的文凭等同于加拿大1年以上的教育所获得的证书或学位；
4.3 申请人的专业或者所从事的职业属于萨省受监管的职业，需要获得萨省对该职业的资格认可；
4.4 申请人需要拥有足够的资金和一份合理的定居解决方案。
2、曼省留学移民
适合人群：语言成绩一般，有学习意向，渴望留学+移民一步到位的申请人。
申请条件：
1、申请人年龄18-32周岁；
2、雅思A类5.5分及以上;
3、高中及以上学历;
4、国内无犯罪记录(若在海外生活半年以上还需提供海外无犯罪记录);
5、无重大严重传染性疾病；
3、BC雇主担保移民
适合人群：语言成绩一般，有一定工作经验的申请人。
申请条件：
1、有BC省雇主为申请人提供真实工作职位，且工资要达到当地工业标准；
2、职位必须是NOC 0、A 或者B 类；
3、有足够的资金支持自己以及家人在BC 省定居；
4、两年以上与职位相符的工作经历；
5、雅思最低CLB4，一般要求CLB5。
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